Internetnätverkspionjär Cisco Systems säger upp mer än 4 000 anställda
SAN FRANCISCO — Internetnätverkspionjär Cisco Systems säger upp mer än 4 000 anställda och går med i en parad av teknikföretag som har hjälpt till att öka vinster och aktiekurser i en allt mer konstlad bransch. En högtidlig påminnelse om den hotande otryggheten i anställningen. Intelligens.
Massuppsägningarna, som tillkännagavs i onsdags i samband med Ciscos senaste kvartalsresultat, representerar cirka 5 % av företagets 84 900 anställda världen över. Utrensningen följer på uppsägningar där Cisco minskade 5 000 anställda i slutet av 2022 inför sitt förvärv av Splunk för 28 miljarder dollar, som ledningen förväntar sig att avslutas den 30 april. Det genomfördes. Företaget räknar med att omstruktureringen kommer att kosta ytterligare 800 miljoner dollar.
Den dubbla slumpen med två storskaliga uppsägningar på två år är ett fenomen som också påverkar andra framstående teknikföretag, inklusive Google och Amazon, som båda har sett vad som en gång var en stadig ökning av jobb sedan slutet av 2022. Företaget har minskat sina arbetskostnader flera gånger.
Nedskärningarna görs även om de flesta företag fortfarande tjänar stora pengar. San Jose, Kalifornien-baserade Cisco tjänade 2,6 miljarder dollar, eller 65 cent per aktie, under sitt andra räkenskapsår, som sträckte sig från oktober till januari, en minskning med 5% från ett år tidigare. Försäljningen för perioden uppgick till 12,8 miljarder dollar, en minskning med 6% från föregående år.
Men Cisco förväntar sig att efterfrågan på sina produkter och mjukvarutjänster kommer att vara svag under de kommande tre till sex månaderna eftersom kunderna utövar ”extra vaksamhet” mitt i en osäkra ekonomiska utsikter, sa VD:n Chuck Robbins vid ett telefonkonferenssamtal med analytiker på onsdagen .
Ciscos effektivisering följer på en rad betydande nedskärningar sedan början av året hos både Google och Alphabet, samt Microsoft, TikTok, Riot Games, eBay och PayPal. I kombination med en våg av uppsägningar förra året har uppsägningarna gjort det möjligt för företaget att ytterligare öka sina redan höga vinster, med målet att också öka företagets totala marknadsvärde.
Sedan slutet av 2022 har det tekniskt ledda Nasdaq Composite Index stigit med cirka 50 % på en tjurmarknad, vilket gör att det är inom räckhåll för de toppar som nåddes 2021, när pandemilåsningar flyttade mer av ekonomin online. service.
Ciscos aktiekurs steg dock bara med 6 % under samma period, vilket kan ha påverkat ledningens beslut att göra ännu djupare uppsägningar än vissa teknikföretag. Och det mesta av den magra vinsten tycks nu ha försvunnit, med Cisco-aktier som föll nästan 6% i efterhandeln på onsdagen efter att företaget släppt sina senaste kvartalsresultat och svaga utsikter.
Trots en våg av uppsägningar inom teknikindustrin fortsätter den amerikanska ekonomin att lägga till jobb i en jämn takt och håller landets arbetslöshet på 3,7 %, strax över ett halvt sekels lägsta.
Precis som sina kollegor ökar Cisco sitt fokus på teknikområden med potential för framtida tillväxt. Denna justering har lett till att många teknikföretag har minskat sina positioner på vissa avdelningar samtidigt som de skapar jobb inom det begynnande området artificiell intelligens (AI). , får vi tillräckligt med kunskap för att börja ta itu med uppgifter som tidigare krävde den mänskliga hjärnan.
Experter förutspår att AI så småningom kommer att kunna göra fler jobb, vilket leder till fler uppsägningar av personer som inte behöver anställas i framtiden.
Robbins berömde Ciscos nära relation med chiptillverkaren Nvidia och sa att Nvidias ledarskap inom AI har hjälpt Cisco att bli ett av världens mest värdefulla företag under det senaste året. Han berömde detta som ett tecken på att Japan är i en fördelaktig position för att utnyttja denna teknik.
”Vi är en klar förmånstagare av AI-adoption,” sa Robbins.
