EEZY PLC — Bokslut — 15 februari 2024 8:00
Eezy Plc bokslutsuppdatering 1 december 2023: Lönsamhetsförbättringsprogram Implementering – ny strategi sätter tydlig riktning
Oktober till december 2023
-
Omsättningen var 52,1 miljoner euro (62,2 miljoner euro för oktober-december 2022). Intäkterna minskade med 16 %.
-
EBITDA var 3,6 miljoner euro (4,6 euro).
-
EBIT var -700 000 euro (2,7), eller -1,3% (4,3%) av intäkterna. EBIT inkluderar en nedskrivning på 2,3 miljoner euro relaterade till förvärvsrelaterade varumärken och kundrelationer.
-
Vinsten per aktie var -0,06 EUR (0,08 EUR).
-
Implementerade ett resultatförbättringsprogram och lanserade ett strategiskt förnyelseprojekt.
-
Som ett resultat av detta bokfördes personalkostnader relaterade till avgångsvederlag på 800 000 euro.
Januari till december 2023
-
Omsättningen uppgick till 219 miljoner euro (247,6 miljoner euro för januari-december 2022). Intäkterna minskade med 12 %.
-
EBITDA var 14,5 miljoner euro (18,2 euro).
-
EBIT var 4 miljoner euro (10,0), eller 1,8 % (4,0 %) av försäljningen. EBIT inkluderar en nedskrivning på 2,3 miljoner euro relaterade till förvärvsrelaterade varumärken och kundrelationer.
-
Vinsten per aktie var 0,03 € (0,29 €).
-
Som ett resultat av detta bokfördes personalkostnader på 1,1 miljoner euro relaterade till avgångsvederlag.
Utdelningsförslag
Styrelsen föreslår att ingen utdelning lämnas för 2023.
Utsikter för 2024
Eezy har inte gett vägledning för 2024.
Nyckeltal (IFRS)
Dock 1 miljon euro |
Oktober – december 2023 |
oktober-december 2022 |
januari – 12 januari 2023 |
januari – 12 januari 2022 |
inkomst |
52.1 |
62,2 |
219,0 |
247,6 |
EBITDA |
3.6 |
4.6 |
14.5 |
18.2 |
EBITDA, % |
6,8 % |
7,5 % |
6,6 % |
7,4 % |
EBIT |
-0,7 |
2.7 |
4.0 |
10,0 |
EBIT, % |
-1,3 % |
4,3 % |
1,8 % |
4,0 % |
EPS, outspädd, euro |
-0,06 |
0,08 |
0,03 |
0,29 |
EPS, utspädd, euro |
-0,06 |
0,08 |
0,03 |
0,28 |
Nettoskuld/EBITDA |
– |
– |
4,0× |
2,9 gånger |
Hela kedjans vinst |
73,7 |
86,4 |
307,6 |
351,6 |
VD Shiina Sakshi:
Vi fokuserar på att bygga ett bra arbetsliv med nya strategier
”2023 för Eezy kännetecknas av en ekonomisk nedgång och en betydande minskning av efterfrågan på arbetskraft inom bemanningsbranschen. Trots de svåra ekonomiska förhållandena uppnådde företaget tillväxt inom professionella tjänster. Omsättningen 2023 var 219 miljoner euro (247,6 miljoner euro i januari-december 2022), en minskning med 12%.Vårt rörelseresultat minskade till 4 miljoner euro (10,0), eller 1,8% (4,0) av försäljningen.%) Vi har framgångsrikt slutfört vårt lönsamhetsprogram och går in i 2024 med lägre kostnadsnivåer. och en tydlig plan i linje med vår nya strategi.
Våra intäkter förra kvartalet minskade till €52,1 miljoner (€62,2) på grund av en kraftig nedgång i efterfrågan på våra bemanningstjänster. Intäkterna inom affärsområdet Bemanningstjänster minskade från 42,7 miljoner euro (-21 %) under föregående kvartal till 188,3 miljoner euro (-14 %) under perioden januari-december. Denna nedgång inträffade inom alla branscher, men var särskilt uttalad inom bygg- och industrisektorerna, där efterfrågan på arbetskraft minskade avsevärt. Den totala bemanningsmarknaden minskade med -15 % i december (mot 2022, källa: HELA).
Intäkterna inom affärsområdet Professional Services ökade från 9,6 miljoner euro (8,6) under föregående kvartal till 31 miljoner euro (28,4) under perioden januari-december 2023. Tillväxten drevs av Eezy Employment Services konsult- och coachningstjänster relaterade till rehabiliterings- och integrationstjänster, medarbetarforskning och ledarutveckling. Vi tror att den positiva utvecklingen av professionella tjänster är ett positivt resultat i ekonomiskt svåra tider.
Rörelseresultatet för föregående kvartal var -700 000 euro (2,7). Rörelseresultatet inkluderar en nedskrivning på 2,3 miljoner euro relaterad till varumärken och kundrelationer. Rörelsevinsten för helåret 2023 var 4 miljoner euro (10,0). Minskningen av rörelseresultatet förklaras främst av lägre intäkter från bemanningstjänster och förändringar i kundmixen samt tillfälliga nedskrivningar och kostnader på cirka 1 miljon euro relaterade till uppsägningar av anställningsförhållanden. Lönsamhetsprogram.
År 2023 sysselsatte vi cirka 25 000 anställda och rekryterade 500 yrkesverksamma från utlandet till Finland. Genom våra Eezy Employment-tjänster har vi utbildat cirka 8 000 personer, varav cirka 40 % har fått arbete på den öppna arbetsmarknaden eller påbörjat utbildning. Vår medarbetarundersökning har involverat cirka 200 000 respondenter och vi har coachat cirka 20 000 personer i ledarskapsämnen.
2024 kommer att vara en tid att säkra lönsamhet och bygga en grund för tillväxt
Året började mitt i en svag konjunktur med en osäker syn på kundernas egen arbetskraftsefterfrågan och investeringskapacitet. Vi vill säkerställa en lönsam verksamhet även under perioder med svag efterfrågan och vi kommer noga att följa de fasta kostnaderna i förhållande till intäkterna. Baserat på ekonomiska prognoser förväntas de eventuella räntesänkningar som kan komma att inledas ha en positiv inverkan på den ekonomiska utvecklingen mot slutet av året. Under konjunkturövergångar har vår bransch reagerat snabbt på ekonomiska förändringar. På grund av de osäkra ekonomiska utsikterna kommer vi inte att ge någon guidning för 2024.
Strategi för lönsam tillväxt
Jag började min mandatperiod som VD i juni under ett mycket svårt ekonomiskt klimat som fortsätter att vara utmanande. Vi vidtog omedelbara åtgärder och genomförde ett betydande intäktsförbättringsprogram under hösten. Detta innefattade till exempel att minska antalet kontorspersonal med cirka 60 personer och att anpassa övriga fasta kostnader i takt med nuvarande affärsnivåer. Vi har också gjort vår verksamhetsmodell mer agil, strukturerat om vår organisation och nu verkar vi närmare våra kunder. Uppnådde lönsamhetsprogrammets mål att minska kostnaderna med 3 miljoner euro per år.
Under hösten och vintern har vi genomfört ett strategiskt arbete baserat på en omfattande marknadsanalys. Jag tror starkt på strategisk inriktning och tror att ett tydligt fokus och fokus på ditt företags styrkor är garantin för framgång.
Vi fokuserar på områden där vi redan har styrkor: tjänster relaterade till våra kunders mänskliga resurser, ledarskap och kulturdesign. Vi är mer än summan av våra delar. Vi har en bred nationell närvaro och erbjuder ett brett utbud av tjänster för att bygga ett bra arbetsliv hos våra kunder.
Under den strategiska perioden fram till 2028 är bolagets mål att växa snabbare än marknaden inom sitt största affärsområde, bemanningstjänster, och att fördubbla intäkterna inom affärsområdet professionella tjänster. Vi ser en betydande tillväxtpotential, både i vår befintliga verksamhet och inom nya bemanningskunder som hälso- och sjukvård och socialtjänst och kontorsarbete. Dessa sektorer är mindre cykliska än bygg- och industrisektorerna, som traditionellt sett varit starka för oss. Även om Eezy siktar på att växa främst organiskt under den strategiska perioden, kan tillväxten också stödjas av förvärv som kompletterar vår verksamhet.
Vårt mål är att avsevärt förbättra lönsamheten och sikta på 8% rörelseresultat vid slutet av strategiperioden. Förutom stordriftsfördelar genom tillväxt kommer vi att dra nytta av teknik och artificiell intelligens i stor utsträckning i en mängd olika tjänster. I synnerhet kommer det gradvisa införandet av ett nytt AI-drivet operativsystem för bemanningstjänster under 2024 att förbättra produktiviteten avsevärt. Vi var ett av de första företagen i Finland som i stor utsträckning utnyttjade artificiell intelligens i våra kärnverksamhetsprocesser. Detta är också en konkurrensfördel inom vårt område och är mycket svår att efterlikna.
Till sist vill jag tacka alla Eezy-anställda. De senaste månaderna har inte varit lätta, men jag är övertygad om att vi har alla ingredienser som behövs för att lyckas. Om vi fokuserar på att göra tillsammans det vi redan är bra på kommer vi att bli framgångsrika och uppnå våra strategiska periodmål. Vårt rykte och utmärkta kundundersökningsresultat bekräftar att våra kunder litar på oss och värdesätter vår professionalism. ”
Resultatmeddelande händelse:
En genomgång på finska för analytiker och media kommer att hållas som webbsändning den 15 februari 2024 kl 13:00 finsk tid på https://eezy.videosync.fi/q4-2023.
Genomgången kommer att hållas av VD Shiina Sakshi och finanschef Hannu Naiman. Det kommer även finnas möjlighet att ställa frågor under presentationen. Presentationsmaterial kommer att publiceras på företagets webbplats (https://eezy.fi/sv/ekonomi/rapporter-och-presentationer/) före konferensen. En inspelning av audiocasten kommer att finnas tillgänglig senare på samma webbplats.
Bilagor: Bokslut januari till december 2023 (PDF-format)
Vidare information:
Eezy Plc
Shiina Sakshi
vd
siina.saksi@eezy.fi
Telefonnummer +358 50 550 3912
Hannu Nyman
CFO
hannu.nyman@eezy.fi
Telefonnummer +358 50 306 9913
marina baskiska
Kommunikations- och marknadschef
marleena.bask@eezy.fi
Telefonnummer +358 50 352 3643
anknytning